Koostöö Pactumiga ja nende kasvu toetamine
Me tunneme turgu ja teame, mida kandidaadid ootavad. Andmepõhine lähenemine aitab meil sinu ettevõtet positsioneerida ja värvata pikaajalisi ning rahulolevaid töötajaid.
Sisukas suhtlus ja regulaarsed kohtumised, mis tagavad sulle projekti läbipaistvuse ja eesmärgipõhise tegutsemise.
Anname sulle ligipääsu talendibaasile, alates juhtivatest ekspertidest kuni oma valdkonna tipptegijateni.
Tagame parima ja personaliseeritud kandidaadikogemuse, alates esimesest kontaktist kuni töölepingu allkirjastamiseni.
Jagame oma värbamisalaseid teadmisi ja loome just sulle mõeldud värbamisstrateegia, mida saad kasutada ka edaspidi.
Oleme sinu ettevõtte fännid ja aitame tugevdada selle mainet ja usaldusväärsust tööturul.
Kõik oluline TalentHubiga koos töötamisest. Ei leia oma küsimusele vastust?
Võta ühendustTerviklik värbamislahendus katab kogu värbamistsükli, alates rolli defineerimisest kuni pakkumise väljasaatmiseni. Sihtotsinguga toome sulle listi kvalifitseeritud ja motiveeritud kandidaatidest, keda ise intervjueerida. Värbamistugi ehk RPO puhul liituvad meie värbajad sinu tiimiga, et korraga mitut rolli täita.
Värbame IT, kaitsetööstuse, finants-, tehisintellekti, rohetehnoloogia ja e-kaubanduse valdkondades. Fookuses on juhtivad, tehnilised, toote- ja muud raskesti leitavad rollid.
Tegutseme nii Eestis, Leedus kui ka Rootsis, aga võtame projekte Baltikumist kui ka ülejäänud Euroopast.
Enamik projekte lõppeb 2–6 nädalaga. Ajakava sõltub projekti mahust, täidetavate rollide arvust ja profiili keerukusest. Koostöö alguses lepime kokku ajakava ning hoiame sind pidevalt kursis.
Meie standardtasu on kindel protsent kandidaadi aastasest brutopalgast, mis makstakse kolmes osas, kuid pakume ka paindlikke hinnastamisvõimalusi olenevalt teenuse mahust ja tüübist. Võta meiega ühendust, et saada hinnapakkumine konkreetse rolli kohta.
Kui esimese 3-6 kuu jooksul selgub, et uus töötaja siiski tiimi ei sobi, siis leiame tasuta uue talendi.
Mõtleme sinuga kaasa ja leiame parima lahenduse.
.png)
