Sageli juhtub, et parimate oskuste ja teadmistega kandidaat ei ole tööturul aktiivne. Läbi sihtotsingu leiame passiivsete kandidaatide seast sobivad ja paneme kokku potensiaalse talendibaasi. Meil on selleks teadmised, oskused ja õiged tööriistad.
Oleme eksperdid parima talendi leidmises, alates juhtidest kuni spetsialistideni.
Meie peamine eesmärk on tõsta kandidaatide kvaliteeti läbi mõtestatud sihtotsingu. See hoiab kokku aega ja toob sinuni vaid need kandidaadid, kellel on sobiv eelnev kogemus.
Lähtudes oma vajadustest saad valida kas passiivse talendibaasi potentsiaalselt sobivatest kandidaatidest või aktiivse talendibaasi profiilidest kellele oleme rolli tutvustanud ja kes on valmis edasi liikuma.
Saame vastused 70% kandidaatidelt kellega ühendust võtame, mis tagab sulle oluliselt kõrgema tõenäosuse leida oma meeskonda just see õige inimene.
Alustame 30-minutilise kõnega, et tutvuda ja mõista sinu konkreetset värbamisvajadust.
Kohtud värbamispartneriga, et leppida kokku sihtotsingu skoop, eesmärgid ja vastastikused ootused edukaks koostööks.
Meie sihtotsingu eksperdid leiavad üles just sulle sobivad talendid, võttes arvesse rolli vajadust ja väljakutseid.
Saad enda kasutusse nimekirja passiivsetest, kuid potensiaalselt sobivatest kandidaatidest või nimekirja kandidaatidest, kellega oleme eelnevalt ühendust võtnud ja keda kõnetab see võimalus.
Mõtleme sinuga kaasa ja leiame parima lahenduse.
