Kas oled olnud olukorras, kus avalikustad töökuulutuse, aga tegelikult pole kellegil aega, et laekunud sooviavaldusi läbi vaadata? Värbamine edeneb aeglaselt, kandidaadikogemus kannatab ja tööandja bränd saab löögi.
Värbamistugi ehk Recruitment Process Outsourcing (RPO) tähendab, et saad kogu olemasoleva värbamisprojekti üle anda meie värbamiseksperdile, kes saadab sinuni vaid sobivate kandidaatide CV-d ja toetab edasiste sammudega.
Olenemata värbamisprojekti suurusest hoiame protsessi pidevas liikumises ning toetame sinu tiimi.
Meie värbamispartnerid töötavad nagu osa sinu majasisesest tiimist, tunnetades ettevõtte kultuuri ja olles brändisaadikud.
Värbamistoe teenusega võtame kõik kandidaatidega seonduvad toimingud enda peale. Haldame tervet talendibaasi, vaatame läbi CV-d, vajadusel viime läbi ka esmased intervjuud ja hoolitseme, et protsess liiguks kiirelt ja tõhusalt.
Tagame läbipaistva protsessi, konkreetsed edumõõdikud ning tugeva kandidaadikogemuse.
Alustame 30-minutilise kõnega, et tutvuda ja mõista sinu konkreetset värbamisvajadust.
Kohtud värbamispartneriga, et leppida kokku protsessi skoop, eesmärgid ja vastastikused ootused edukaks koostööks.
Vastutame aktiivse talendibaasi eest ja valime välja sobivad CV-d ning anname tagasisidet mittevalituks osutunud kandidaatidele. Vajadusel viime läbi ka esmased vestlused, et hinnata sobivust nii rolli kui ettevõttega.
Töötame kiiresti ja tõhusalt, pakkudes parimat kandidaadikogemust ja tagame sujuva protsessi kuni lõppfaasideni.
Mõtleme sinuga kaasa ja leiame parima lahenduse.
