Techninės komandos formavimas „Pactum“ įmonėje
Pirmuosius kandidatus pristatome jau per pirmąją atrankos savaitę. Kiekvieną kandidatą vertiname ne tik pagal patirtį ir kompetencijas, bet ir pagal atitikimą jūsų komandos vertybėms bei kultūrai. Orientuojamės ne į kandidatų kiekį, o į jų kokybę.
Dirbame kaip jūsų komandos dalis. Konsultuojame dėl kandidatų profilio, atlygio, rinkos situacijos ir padedame priimti ilgalaikius sprendimus.
Nesiunčiame begalės el. laiškų. Vietoj to taupome vadovų laiką ir komunikuojame jiems patogiausiais būdais, reguliariai aptariame atrankos eigą bei rinkos situaciją, operatyviai reaguojame į pokyčius bei rizikas.
Aktyviai ieškome specialistų ir vadovų, pasitelkdami savo kandidatų tinklą bei tiesioginę paiešką (headhunting). Užtikriname, kad kiekvienas kandidatas patirtų puikų atrankos procesą nuo pirmo kontakto iki pirmos darbo dienos.
Mūsų tikslas nėra tik kuo greičiau užpildyti poziciją. Siekiame surasti darbuotoją, kuris sėkmingai įsilies į komandą ir kurs vertę ilgalaikėje perspektyvoje.
Padedame tobulinti jūsų atrankos procesą bei esame nuoširdūs jūsų įmonės ambasadoriai, padedame kurti stiprų darbdavio įvaizdį rinkoje.
Norėtume išgirsti apie jus ir jūsų verslo plėtros planus.
