Techninės komandos formavimas „Pactum“ įmonėje
Pirmuosius kandidatus pristatome jau pirmą atrankos savaitę. Vertiname ne tik kandidatų patirtį ir įgūdžius, bet ir jų atitikimą įmonės vertybėms ir kultūrai. Orientuojamės ne į kandidatų kiekį, o kokybę.
Dirbame kaip jūsų komandos dalis. Konsultuojame dėl kandidatų profilio, atlygio, rinkos situacijos ir padedame priimti ilgalaikius sprendimus.
Nesiunčiame begalės el. laiškų. Taupome vadovų laiką ir komunikuojame jiems patogiausiais būdais, reguliariai aptariame atrankos eigą bei rinkos situaciją, operatyviai reaguojame į pokyčius bei rizikas.
Aktyviai ieškome kandidatų pasitelkdami savo kandidatų tinklą bei tiesioginę paiešką (headhunting). Užtikriname, kad kiekvienas kandidatas patirtų puikų atrankos procesą.
Mūsų tikslas nėra tik kuo greičiau užpildyti poziciją. Siekiame surasti darbuotoją, kuris sėkmingai įsilies į komandą ir kurs vertę ilgalaikėje perspektyvoje.
Padedame tobulinti jūsų atrankos procesą bei esame nuoširdūs jūsų įmonės ambasadoriai, padedame kurti stiprų darbdavio įvaizdį rinkoje.
Viskas, ką reikia žinoti apie darbą su „TalentHub“. Nerandate atsakymo?
Susisiekite„Pilna atrankos paslauga“ apima visą atrankos procesą – nuo pozicijos apibrėžimo iki pasiūlymo kandidatui priėmimo. „Kandidatų paieška ir konsultacijos“ padeda sukurti top susidomėjusių kandidatų srautą, o visus pokalbius su jais vykdo jūsų komanda. „Atrankų specialisto nuoma“ (RPO) leidžia mūsų atrankų specialistams tapti jūsų komandos dalimi ir padėti vienu metu vykdyti daugiau nei kelių pozicijų atrankas.
Daugiausia dirbame su įmonėmis technologijų, gynybos, fintech, dirbtinio intelekto, SaaS, e. komercijos srityse. Dažniausiai vykdome įvairaus lygio vadovų atrankas, samdome patyrusius IT specialistus bei kitus talentus, kuriuos rasti nėra paprasta. Nuo 2019 m. esame padėję daugiau nei 200 įmonių įvairiose šalyse, tad tikėtina, kad jau esame vykdę panašią atranką ir jūsų srityje.
„TalentHub“ buvo įkurta Estijoje, o šiandien veikiame Estijoje ir Lietuvoje. Mūsų atrankų specialistai vykdo paieškas Baltijos šalyse, Švedijoje ir kitose didžiausiose Europos rinkose. Susisiekite su mumis ir aptarsime rinkas, kuriose ieškote darbuotojų.
Pirmuosius kandidatus pristatome per pirmą atrankos savaitę, daugumą atrankų vidutiniškai įvykdome per 2–6 savaites. Atrankos trukmė dažniausiai priklauso nuo pozicijos, atrankos etapų skaičiaus. Atrankos pradžioje susitariame dėl terminų ir proaktyviai komunikuojame apie paieškos eigą.
Standartinis paslaugos mokestis sudaro tam tikrą procentą nuo kandidato metinio bruto atlyginimo ir yra mokamas keliais etapais. Tačiau siūlome lanksčią kainodarą priklausomai nuo projekto apimties ir pasirinktos paslaugos. Gaukite nemokamą konsultaciją ir pateiksime pasiūlymą, pritaikytą jūsų poreikiams.
Jei per pirmuosius 3–6 mėnesius pasamdytas darbuotojas palieka jūsų komandą, nemokamai surasime jam pamainą.
Norėtume išgirsti apie jus ir jūsų verslo plėtros planus.
