Techninės komandos formavimas „Pactum“ įmonėje
20 interviu klausimų, kuriuos verta užduoti kandidatams (2025)
Puikiai suprantame rinką ir kandidatų lūkesčius. Duomenimis paremtas požiūris padeda efektyviai pozicionuoti jūsų įmonę ir pritraukti ilgalaikius talentus.
Nesiunčiame begalės el. laiškų, vietoj to rengiame kassavaitinius skambučius, aiškiai nustatome tikslus ir laikomės projekto plano. Klausomės, konsultuojame ir ieškome sprendimų.
Suteikiame prieigą prie mūsų plataus kandidatų tinklo nuo vadovų ir techninių specialistų iki sunkiai randamų ar nišinių profesionalų.
Veikiame kaip jūsų vidinis atrankos partneris užtikriname, kad kiekvienas kandidatas patirtų profesionalų ir įtraukiantį procesą nuo pirmo kontakto iki pasiūlymo priemimo.
Dalinamės patirtimi ir gerosiomis praktikomis, kad sukurtume efektyvią, tvarią ir lengvai pritaikomą atrankos procesą.
Esame nuoširdūs jūsų įmonės ambasadoriai, padedame kandidatams matyti jus geriausioje šviesoje ir kurti stiprų darbdavio įvaizdį rinkoje.
Norėtume išgirsti apie jus ir jūsų verslo plėtros planus.
