Skelbimai paskelbti, tačiau trūksta laiko kokybiškai valdyti visą atrankos procesą. Kandidatų srautas stringa, kandidato patirtis prastėja, o atranka lėtėja.
Pasirinkę RPO, visus atrankos procesus perduodate mums. Mes valdome kandidatų srautą, vertiname paraiškas, atliekame pirminius pokalbius, siekdami įvertinti atitikimą vaidmeniui ir organizacijos kultūrai, planuojame interviu ir pasirūpiname pagrindiniais administraciniais darbais.
Nesvarbu, ar ieškote 5, ar 50 žmonių mes užtikriname, kad atrankos srautas judėtų nuosekliai, o jūsų komanda galėtų susitelkti į svarbiausius prioritetus.
Mūsų atrankų specialistai dirba tarsi jūsų komandos nariai - dalyvauja susirinkimuose, prisitaiko prie jūsų kultūros ir atstovauja jūsų prekių ženklą darbo rinkoje.
Jūs gaunate skaidrų atrankos procesą, realiu laiku atnaujinamus rodiklius, stiprią kandidato patirtį ir atsidavusius jūsų darbdavio įvaizdžio ambasadorius rinkoje.
Įsipareigojame: Teikti kassavaitines ataskaitas, dalintis realiu laiku stebimais rodikliais ir pateikti iš anksto atrinktus kandidatus, pasiruošusius pereiti į kitą atrankos etapą.
30 minučių įvadinis skambutis, kurio metu išsiaiškiname jūsų samdos poreikius ir detaliau supažindiname jus su mūsų paslaugų eiga bei bendradarbiavimo principais.
Kartu su atrankų komanda aptariame pozicijų poreikius ir susideriname abipusius lūkesčius, kad bendradarbiavimas būtų sklandus ir rezultatyvus.
Perimame visą atsakomybę už jūsų atrankos srautą: atrenkame tinkamus gyvenimo aprašymus (CV), teikiame grįžtamąjį ryšį neatrinktiems kandidatams ir vykdome pirminius pokalbius, siekdami įvertinti atitikimą pozicijai ir komandai.
Sutelkiame dėmesį į greitą ir efektyvų atrankos procesą, kartu užtikrindami teigiamą kandidato patirtį tarsi jis bendrautų su jūsų pačios komanda.
Norėtume išgirsti apie jus ir jūsų verslo plėtros planus.
