Finansinės technologijos

TalentHub visoje Europoje vykdo tiek reguliuojamų, tiek techninių finansinių technologijų pozicijų atrankas. Atitikties ir rizikos valdymo srityse ieškome atitikties vadovų, už pinigų plovimo prevenciją atsakingų vadovų (MLRO), pinigų plovimo prevencijos (AML) ir klientų pažinimo (KYC) analitikų, finansinių nusikaltimų ir sukčiavimo prevencijos specialistų bei kredito rizikos vadovų. Techninėms pozicijoms ieškome „Java“, „Go“, „Kotlin“ ir .NET programuotojų, mokėjimų ir pagrindinių bankinių sistemų integracijos inžinierių, kreditingumo vertinimo bei sukčiavimo aptikimo modelius kuriančių duomenų mokslininkų, saugumo inžinierių ir informacijos saugumo vadovų.

Didžiausią patirtį turime Europos Sąjungos ir Europos ekonominės erdvės šalyse. Gerai išmanome skirtingose rinkose taikomus atitikties ir darbuotojų samdymo reikalavimus – nuo darbo teisės ir kai kuriose šalyse veikiančių darbuotojų tarybų iki finansinių technologijų įmonėms aktualių duomenų saugojimo reikalavimų bei vietinių atlygio ir papildomų naudų standartų.

Mūsų atrankų specialistų užduotis nėra patiems vertinti, pavyzdžiui, kriptografinių sprendimų techninę kokybę. Mūsų darbas – tinkamai atsirinkti kandidatus ir struktūruotai įvertinti jų patirtį. Todėl žiūrime ne į gyvenimo aprašyme paminėtus raktažodžius, o į tai, su kokiomis užduotimis kandidatas iš tiesų yra dirbęs – pavyzdžiui, ar kūrė finansinių įrašų suderinimo sistemas, dirbo su konsensuso protokolais ar buvo atsakingas už PCI DSS reikalavimus atitinkančią infrastruktūrą.