Sparčiai augančioms įmonėms kiekvienas naujas komandos narys yra itin svarbus. Kiekviena diena be tinkamo specialisto gali stabdyti Jūsų verslo augimą, mažinti veiklos efektyvumą ir trukdyti įgyvendinti strateginius tikslus.
Mūsų darbuotojų paieškos paslauga padeda įmonėms greitai pasiekti tinkamus kandidatus, net kai jų beveik nėra rinkoje. Turėdami prieigą prie plačios talentų bazės ir pasitelkdami duomenimis grįstus paieškos metodus, surandame Jūsų organizacijai itin vertingus specialistus. Dirbdami kaip Jūsų komandos dalis, įsigiliname į verslo modelį, tikslus ir įmonės kultūrą, kad personalo paieška būtų ne tik efektyvi, bet ir strategiškai tiksli. Taip mes padedame ne tik užpildyti reikiamą poziciją ir sukurti ilgalaikę vertę Jūsų organizacijai, bet ir užtikriname, kad Jūsų komanda galėtų sutelkti dėmesį į svarbiausią – verslo plėtrą ir rezultatus.
Mūsų personalo paieškos specialistai yra savo srities profesionalai, gebantys rasti tiek aukščiausio lygmens vadovus, tiek retų kompetencijų turinčius talentus.
Mūsų tikslas – pritraukti tinkamiausius kandidatus ir efektyviai užpildyti spragas Jūsų talentų paieškos procese. Kiekviena darbuotojų paieška ar vadovų paieška pradedama nuo išsamios Jūsų verslo poreikių analizės – taip užtikriname, kad pasiūlyti kandidatai ne tik atitiktų techninius reikalavimus, bet ir sėkmingai įsilietų į Jūsų organizacijos kultūrą. Atsižvelgdami į Jūsų poreikius, galime pateikti:
ilgąjį sąrašą (angl. longlist) – potencialių kandidatų, atitinkančių atrankos kriterijus;
trumpąjį sąrašą (angl. shortlist) – jau įsitraukusių, motyvuotų ir pasiruošusių bendradarbiauti kandidatų.
Pasitelkdami modernius įrankius, duomenų analizę ir išsamias žinias apie darbo rinką, užtikriname, kad Jūsų darbuotojų paieška būtų efektyvi, o atrasti kandidatai – savo srities profesionalai. Be to, mūsų komanda turi ilgametę vadovų paieškos patirtį – padedame įmonėms atrasti aukščiausio lygmens vadovus ir specifinių sričių ekspertus visoje Europoje, užtikrindami konfidencialų, tikslingą ir profesionaliai vykdomą atrankos procesą.
Mūsų atsako rodiklis viršija 70 % – tai ženkliai daugiau už pasaulinį rinkos vidurkį.
30 minučių įvadinis skambutis, kurio metu išsiaiškiname jūsų samdos poreikius ir detaliau supažindiname jus su mūsų paslaugų eiga bei bendradarbiavimo principais.
Kartu su atrankų komanda aptariame pozicijų poreikius ir susideriname abipusius lūkesčius, kad bendradarbiavimas būtų sklandus ir rezultatyvus.
Mūsų atrankų specialistai randa kandidatus, kurie atitinka pozicijos reikalavimus ir jūsų įmonės kultūrą.
Ilgasis sąrašas tai atidžiai atrinktų potencialių kandidatų grupė, su kuria galite pradėti bendrauti. Jei pasirenkate trumpąjį sąrašą, mes įvertiname pagrindines kompetencijas ir pristatome tik tuos kandidatus, kurie yra pasirengę judėti toliau.
Norėtume išgirsti apie jus ir jūsų verslo plėtros planus.
