Teenused
Terviklik värbamislahendus
Ideaalne keeruliste ja raskesti täidetavate rollide puhul.
Sihtotsing
Ideaalne spetsiifiliste ja ärikriitiliste rollide täitmiseks.
Värbamistugi
Parim lahendus käimasoleva protsessi kiirendamiseks.
Vaata kõiki
Kliendilood
Meist
Kasulik materjal
Blogi
Tutvu erinevate värbamistrendide ja talendijuhtimise strateegiatega.
Podcast
Inspireerivad lood edukatelt kasvuettevõtete asutajatelt ja investoritelt.
Raportid
Allalaaditavad raportid ja e-raamatud, kust leiad kõik vajaliku eduka tiimi värbamiseks.
Estonian
English
Estonian
Lithuanian
Kontakt
Teenused
Kliendilood
Meist
Blogi
Podcast
Raportid
Kontakt
Podcast
Inspireerivad lood edukatelt kasvuettevõtete asutajatelt ja investoritelt.
Startup
June 11, 2025
January 26, 2021
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel
Juhtimine
June 11, 2025
January 12, 2021
Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?
Juhtimine
June 11, 2025
December 15, 2020
Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus
Töökultuur
June 11, 2025
December 3, 2020
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
Startup
June 11, 2025
November 18, 2020
Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte?
Startup
June 11, 2025
October 27, 2020
Värbamine, juhtimine ja kasv startup moodi
Juhtimine
June 11, 2025
October 6, 2020
Ivar Lukk: Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua?
Värbamine
June 11, 2025
September 23, 2020
Karoli Hindriks: Aidates talendil jõuda sinna kuhu vaja - ka Eestisse
Värbamine
June 11, 2025
June 29, 2020
Kuidas ja miks sünnib üks värbamisagentuur?
Startup
June 11, 2025
June 9, 2020
Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel
Töökultuur
June 11, 2025
May 25, 2020
Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi
Värbamine
June 11, 2025
May 12, 2020
Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?
Previous
Next
